Согласно Трудовому Кодексу нашей страны работодатель обязан обучать своих сотрудников охране труда. Регулярно проводятся инструктажи, стажировки на новых местах. Проверяется уровень знаний безопасности. Порядок и правила его обучения прописаны в Постановлении от 13 января 2003 г. №1/29.
Кого можно не обучать
Работодатели должны знать, что с обучением некоторых сотрудников можно повременить. Охрана труда, а точнее знания на эту тему, в некоторых случаях могут быть не нужны. Так, например, в течение года можно не обучать инженеров, сотрудников государственных инспекций. Правило распространяется на педагогов, преподающих подобную дисциплину и имеющие стаж работы не менее пяти лет.
Если на работу устраивается сотрудник, новые обязанности которого не отличаются от тех, что были на прежнем месте, то его удостоверение по охране труда будет продолжать действовать до конца положенного периода. Правило распространяется на совместителей выполняющих такую работу, что и раньше. Но работодатель должен учитывать тот факт, что его действия должны соответствовать закону. В противном случае придется платить штраф за сотрудника, не прошедшего обучение. Обязательную аттестацию должны проходить:
- руководители;
- специалисты, трудящиеся в опасных условиях.
Сотрудники не просто проходят обучение. В процессе аттестации осуществляется проверка знаний каждого. Главная цель – рассказать о новой информации, помочь в ее усвоении. В будущем они должны уметь применять полученные навыки на предприятиях и учреждениях, с целью повышения безопасности, сведения к минимуму травматизм.
Особенности центра
Учебный центр Альянс впервые открыл свои двери в 2013 году. За это время было проделано много работы, удалось обучить тысячи специалистов. Всю информацию о компании можно узнать на сайте pkalliance.ru. Здесь отзывы учеников, стоимость обучения, сведения об организации. Также можно ознакомиться с действующими партнерами и узнать контактные номера центра.
Свою деятельность учебный центр осуществляется с помощью современной материально-технической базы. Обучением сотрудников занимаются лучшие преподаватели. Все учебные программы корректируются в соответствии с действующими документами, нормативами, технологиями. График занятий зависит от укомплектованности группы. Форм обучения несколько: очная, заочная, очно-заочная. В конце каждый ученик получит соответствующее удостоверение.
Автор: Юлия Бримова
